Als de werkgever verhuist en de werknemers wordt gevraagd in een andere stad te gaan werken: mag dat zomaar? Volgens arbeidsrechtadvocaat Sophia Zandvoort hangt het sterk af van het contract, de redelijkheid van het voorstel en de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Extra reistijd, kosten of bijvoorbeeld mantelzorg kunnen zwaar meewegen. Eén ding is duidelijk: een werkgever kan niet altijd eenzijdig bepalen dat de werknemer voortaan ergens anders moet werken.
Wanneer moet je als werknemer wél meebewegen – en wanneer kan de werknemer een wijziging weigeren? In dit artikel lees je waar de grenzen liggen en wat de werknemersrechten zijn.
